国安中建建设集团有限公司北京一分公司
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国，后传至法国、德国、日本等国。90年代在我国国有企业劳动制度改革中，出现了为安置下岗职工而产生的劳务派遣，可跨地区、跨行业进行。年薪通常为2-3万。派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。 [1]
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劳务派遣4问：同工不同酬怎么办？没有五险一金怎么做？……2019-01-24 17:01
据统计，近两年全国的劳务派遣工数量已达到4000万以上，如此多的职工都是劳务派遣，在实务中，自然也会产生很多疑问。...详情
内容来自
中文名劳务派遣 外文名 labor dispatching 属 性 劳动合同 别 名 员工租赁 staff leasing 发源地资本主义美国 性 质临时工 特色称谓编外、社会化用工、人事代理
消防盖章到底指的是哪些需要盖章？
总平面图
1、场地四邻原有及规划道路的位置和主要建筑物及构筑物的位置、名称、层数、间距;建筑物、构筑物的位置、名称、层数;消防车道及高层建筑消防扑救场地的布置等。
建筑电气
(1)消防控制室位置平面图。
(2)火灾自动报警系统图，各层报警系统设置平面图。
消防给水和灭火设施
(1)消防给水总平面图。
(2)各消防给水系统的系统图，平面布置图。
(3)消防水池和消防水泵房平面图。
(4)其他灭火系统的系统图及平面布置图。
防烟排烟及暖通空调
(1)防烟系统的系统图、平面布置图。
(2)排烟系统的系统图、平面布置图。
二、 消防系统中各子系统的服务范围
1、 火灾自动报警系统
（1） 对火灾报警系统作定期检查和试验。
a. 对火灾报警控制器的各功能进行试验。
b. 采用专用检测仪器分期分批试验探测器的动作及确认灯显示。
c. 每年对备用电源进行1-2次充放电试验，1-3次主电源和备用电源自动切换试验。
（2） 对消防系统联动设备作定期检查和试验。
a. 每年对防排烟设备、防火卷帘门等控制设备做消防联动试验两次。
b. 每年对火灾事故广播进行消防联动试验两次。
c. 每年对电梯进行强制停于首层消防联动试验两次。
d. 每年对消防通讯设备在消防控制室进行对讲通话试验两次。
e. 每年进行强制切断非消防电源消防联动试验两次。
（3） 对火灾自动报警系统控制线路及联动线路的故障进行维修。
（4） 对火灾自动报警系统的故障进行维修。
（5） 对火灾自动报警系统的消防通讯线路、消防主机电源检查及消防主机接地线路的故障的检查及维修。
2、 消火栓系统
（1） 每月对消防泵进行启动运转试验，并对消防泵进行消火栓按钮联动启泵试验。
（2） 每月对系统上所有的控制阀门进行检查，保证控制阀门处于正常工作状态。
（3） 每月对消火栓进行检查，发现问题及时处理。
（4） 每季度对不利点消火栓进行静压压力试验。
（5） 每半年对室内消火栓箱内的水枪、水带等设备进行检查，发现问题及时通报用户。
（6） 每年对水泵接合器的接口及附件进行检查。
（7） 每年抽查消火栓的出水情况对重点部位的消火栓每年进行出水检查。
3、 自动喷水灭火系统
（1） 每月对水源控制阀、报警阀组进行检查，保证系统各种阀门处于工
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维保方案
根据公安部《关于抓紧建立和认真落实建筑消防设施检查维修保养管理制度的通知》的要求，为保证大楼内的消防设施正常运行，确保大楼的人身和财产安全，依靠现有的高科技联网平台，拟制定该大楼消防设施的维修、保养服务方案如下：
一、 消防设施维护、维修范围
火灾自动报警系统的维护、维修范围包括：
1、火灾自动报警系统
2、自动喷水灭火系统；
3、气体灭火系统；
4、消火栓系统；
5、消防联动设备的维护维修负责到消防联动设备的接口；
6、消防报警线路和消防联动线路及消防联动电源线路、管路出现问题包括短路、断路。
我公司将对维护、维修范围内出现的故障免费人工进行修复(如人为的短路、断路、设备损坏等故障则不属维修范围)；如设备老化损坏，无法修复的，由贵单位负责购买新的设备，我公司负责安装。
系统检测和维修过程中贵单位应提供必要的工作环境及人员配合，否则出现不可预知的损失我公司有权拒绝赔付及提供以上服务。
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服务对象
一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。
岗位要求
《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条 [2] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
确定；如果存在不同的板厚，就需要分段确定标高，做起来比较的繁琐也极易出错。在这里，我向大家推荐一种方法，至少可以简化一下步骤吧。
如上图，绘图步骤如下：1、分别定义120mm\100mm\130mm厚度现浇板；2、以120mm为基准，绘制现浇板；3、以屋脊线、转折线为基准线分割120mm现浇板；4、利用三点定义斜板功能，设置斜屋面；5、执行平齐板功能；6、找到100mm\120mm斜板位置，以此位置为基线分割120mm斜屋面图元；7、选中相应的板块，修改属性对话框名称为100mm或者120mm板；这样，一切ok！
软件会在保持斜屋面整体坡度不变的前提下把不同板厚的现浇板区别开来；
3、飘窗设置
定义飘窗构件需要特别注意的是：属性编辑框中“离地高度”不是到窗台的高度，而是到飘窗底板底标高的高度；在这里，大家往往有“窗台高度”的惯性思维，飘窗一旦绘制，不仔细观察图元还很难发现错误；
飘窗图元参数的输入中要特别注意几个数据，如下图：
施工图中一般仅标注飘窗板的外挑宽度和长度，门窗表也仅标明洞口宽度；x1 x4数据如何确定呢？作者认为：首先可以查看选用的图集中是否有明确的数据参考？如果没有，那么在招标答疑或者图纸会审过程中应作为一项问题重点提出；
绘制较少的图元，计算尽可能多的工程量，这是我们利用软件的终目的。那么要想实现这个目标，就是要尽可能全面利用构件代码。飘窗构件的定义如下 由上图我们可以看到，定义一次构件，绘制一个飘窗图元，我们可以把飘窗顶板、
底板的内外抹灰、饰面涂料\飘窗板砼工程量\飘窗板模板面积\飘窗塑钢窗面积全部计算出来；计算结果如下图：
4、标高属性设置的技巧
工程设计概算，指的是在工程开始时的设计计算数据。是指经过一系列的计算得出的可能设计价值总额。
中文名 工程设计概算 外文名 engineering design budget estimate
目录
1 项目概况
2 具体介绍
项目概况
结构类型：砖混结构，5+2层；
结构设计特点主要体现：砼外凸腰线、坡屋面、条形基础、南北飘窗；如下图：
在这里我仅就砖混结构中的部分附属构件的处理谈一下个人思路，权作抛砖引玉。
具体介绍编辑
1、排烟（气）道的处理
和大多数的住宅楼一样，本工程厨房、卫生间均设置了成品排烟（气）道。依据设计图纸，需要计算和排烟道相关的工程量如下表：
序号需要计算的工程量项目备 注1成品排烟（气）道长度预留洞口与成品排烟（气）道外径尺寸吻合，通楼层高度设置2排烟道贴墙面墙面不做饰面 3排烟道外露面饰面做法同其他墙面做法
综合上表因素，确定将烟道定义为附墙垛；
工程量计算结果如下：
2、不同厚度斜屋面的绘制
在同一平面结构中，存在厚度不同的现浇板的情况是很普遍的，而且绘制起来方法也很灵活多样。但是在斜屋面结构中，同一斜面上存在不同的板厚，这种情况又该如何处理？这是我们值得思考的问题。一般情况下，斜屋面的顶标高、底标高需要结合剖面图
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